Mis Hanes Pobl Dduon: Sefyll yn gryf yn ein pwrpas, fel y gallwch sefyll yn gadarn mewn pŵer a balchder.

Y thema ar gyfer mis Hanes Pobl Dduon eleni yw "sefyll yn gadarn mewn pŵer a balchder."

Mae'n dathlu arweinyddiaeth, hunaniaeth ddiwylliannol a gwytnwch ac yn myfyrio ar y gorffennol i ysbrydoli'r dyfodol. Rydym yn gwybod y gall myfyrio ar y gorffennol weithiau fod yn anghyfforddus, ond mae'n angenrheidiol i ni allu tyfu a newid, wedi'i arwain gan y cymunedau rydyn ni'n eu gwasanaethu.

Mae arferion cynhwysol a theg wrth wraidd yr hyn a wnawn. Rydym yn sefyll gyda balchder yn ein pwrpas i wneud yn siŵr bod llais pawb yn cael ei glywed a'i werthfawrogi.  Ar adeg pan fo rhaniadau'n cael eu gweld yn ehangach, rydym yn parhau i ganolbwyntio ar wrando, bod yn deg, a gwneud pethau'n well i bawb ym maes iechyd a gofal cymdeithasol ledled Cymru. 

Bydd y post hon yn rhannu sut rydym yn cryfhau ein dull o wrth-hiliaeth, tegwch a chynhwysiant ar draws ein sefydliad, gan gynnwys ein hymgysylltiad, dan arweiniad y bobl a'r cymunedau rydyn ni'n eu gwasanaethu.

 

Recriwtio, Llywodraethu a Pholisi

Rydym yn gweithio i wneud ein sefydliad yn fwy cynhwysol, i'n staff presennol ac unrhyw un sy'n dymuno ymuno â'n sefydliad. Mae ein prosesau recriwtio yn cael eu hadolygu i wneud yn siŵr eu bod yn deg. Gwyddom y gall rhai arferion achosi rhwystrau i grwpiau ymylol gan gynnwys pobl hiliol. I ni, mae hyn yn golygu edrych ar ffyrdd o wneud prosesau yn fwy tryloyw, fel ystyried a ydym yn cynnig cwestiynau cyfweliad ymlaen llaw a bod yn fwy rhagweithiol yn ein cynnig hyfforddiant ynghylch rhagfarnau. 

Mae ein timau hefyd wedi bod yn edrych ar ble a sut rydym yn hysbysebu ein rolau i wneud yn siŵr ein bod yn cyrraedd ystod fwy amrywiol o ymgeiswyr. Rydym wedi cydnabod rhai o'r rhwystrau y gall ein systemau ein hunain eu hachosi ac rydym yn gweithio ar greu deunyddiau ychwanegol i wneud ein recriwtio yn fwy hygyrch.

Mae'r gwaith hwn yn cael ei gefnogi ymhellach gan ein proses Asesiad Effaith Integredig. Mae Asesiadau Effaith Integredig yn un ffordd yr ydym yn sicrhau bod ein penderfyniadau yn deg, maent yn ein helpu i edrych ar effeithiau ein gwaith ar wahanol grwpiau e.e. rhyw, rhyw, rhyw, gwledigrwydd, iaith Gymraeg ac ethnigrwydd a sut y gallai ein penderfyniadau effeithio ar bobl sy'n perthyn i fwy nag un grŵp.

Yn ddiweddar, fe wnaethom gyfarfod â Llywodraeth Cymru i glywed mwy am eu gwaith gyda'r Cwadrant Coch a sut y gallwn ymgorffori gwrth-hiliaeth ymhellach yn ein polisïau a'n harferion mewnol. Mae hyn yn cynnwys sicrhau bod ein negeseuon yn gynhwysol ar draws ein holl bolisïau, nid dim ond y rhai sy'n canolbwyntio ar gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. 

Rydym wedi bod yn gwneud llawer o waith i wella sut rydym yn dal data a'r ffyrdd rydyn ni'n ei ddefnyddio. Rydym wedi ailgynllunio ein ffurflen a'n prosesau monitro cydraddoldeb i'n helpu i ddeall tueddiadau, bylchau a sut y gallai gwahanol rannau o bwy yw pobl gysylltu â'i gilydd ac effeithio arnynt mewn ffyrdd unigryw. Dylai hyn ein helpu i wneud yn siŵr nad oes unrhyw un yn cael ei adael allan o'r sgwrs ynghylch iechyd a gofal cymdeithasol. 

Mae ein staff wedi derbyn hyfforddiant upstander i helpu i ymgorffori ein fframwaith ymddygiad ac rydym yn archwilio rhagor o gynigion hyfforddiant gwrth-hiliaeth wedi'u cynllunio gan bobl sydd â phrofiadau byw. 

Rydym yn falch o fod yn cymryd rhan yn y Rhaglen Bwrdd Uchelgeisiol, rhaglen datblygu arweinyddiaeth 12 mis i gefnogi a pharatoi pobl o gefndiroedd ethnig lleiafrifol ar gyfer rolau aelodau bwrdd annibynnol o fewn y GIG. Mae ein haelod o'r bwrdd, Bamidele Adenipekun yn rhannu ei chyfoeth o wybodaeth a phrofiad gyda'r rhai sy'n cymryd rhan yn y rhaglen. Rydym yn gyffrous i rannu, fel rhan o'r rhaglen hon, bod Llais wedi cynnig lleoliad ar ein Bwrdd. Bydd hyn yn caniatáu inni glywed am realiti byw a rhannu dysgu. Rydym yn edrych ymlaen at weld gwelliant mewn cynrychiolaeth ar lefel Bwrdd ar draws sefydliadau'r GIG ac yn cydnabod gwerth lleisiau amrywiol ar bob lefel. 

Perthnasoedd a Phartneriaethau 

Fel rhan o'r  prosiect Iechyd a Gofal Cymdeithasol a garem, rydym wedi bod yn gweithio gyda sefydliadau dan arweiniad lleiafrifoedd ethnig i gymryd rhan mewn sgyrsiau ystyrlon gyda'r bobl maen nhw'n eu cefnogi. Rydym wedi cefnogi'r ymgysylltiad hwn gyda chyllid ac adnoddau oherwydd ein bod yn cydnabod cryfder perthnasoedd wedi'u hadeiladu ar ymddiriedaeth a pharch. 

Rydym bellach yn falch o Grŵp Cyfeirio Arbenigol Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant Gofal Cymdeithasol Cymru sy'n  dwyn ynghyd arbenigedd gan weithwyr proffesiynol ym maes gofal cymdeithasol, y rhai sydd â phrofiad byw ac arbenigwyr eraill yn y sector. Rydym yn gyffrous i rannu mewnwelediadau gyda'n gilydd ac i ddefnyddio ein dylanwad mewn sgyrsiau ehangach ynghylch cynhwysiant yn y gofod gofal cymdeithasol. 

Ymgysylltu

Mae ein prosiect Iechyd a Gofal Cymdeithasol a garem yn dod i ben yn fuan. Dros y misoedd diwethaf, rydym wedi bod yn clywed gan ystod o leisiau ar draws gofodau iechyd a gofal cymdeithasol, o'r rhai sydd â phrofiadau byw i feddygon, gweithwyr cymdeithasol a gweithwyr gofal. Rydym wedi bod yn dadansoddi ein data mewn amser real ac wedi gweld cynrychiolaeth dda o bobl hiliol fel rhan o'r gwaith hwn. 

Mae ein pobl leol a'n fforymau yn parhau i ddal darlun rhanbarthol o bobl o gefndiroedd lleiafrifoedd ethnig a'u profiadau o iechyd a gofal cymdeithasol. Er enghraifft, yng Nghastell-nedd, Port Talbot ac Abertawe clywsom gan bobl am eu  profiadau gofal mamolaeth.

Rydym yn gwybod bod mwy i'w wneud, ac rydym yn cynllunio prosiect yn y dyfodol sy'n adeiladu ar y gwaith hwn i glywed mwy gan bobl o leiafrifoedd ethnig a grwpiau eraill sydd wedi'u tangynrychioli yng Nghymru. 

 

Beth nesaf?

Am weddill mis Hydref, byddwn yn cymryd rhan yn y Ffair Iechyd Cymunedol Lleiafrifoedd Ethnig yng Nghaerdydd a'r Gynhadledd Creu Cymru Gwrth-Hiliol, sy'n ein helpu i barhau i ysgogi sgyrsiau ynghylch cynhwysiant ac i sefyll yn atebol. 

Byddwn yn cyhoeddi canfyddiadau ein hadolygiad gofal cymdeithasol cyn bo hir a fydd yn rhannu themâu allweddol a godwyd gan ddefnyddwyr gwasanaethau a gweithwyr proffesiynol lleiafrifol ethnig. Byddwn yn rhannu sut rydym yn edrych ar gyfleoedd i gydweithio â byrddau a chyrff iechyd a gofal cymdeithasol i adeiladu systemau cryfach, gwell cefnogaeth a pholisi mwy gwybodus. 

Rydym yn falch o'r camau rydyn ni'n eu cymryd, gyda chefnogaeth ein gwerthoedd a'r gred bod pawb yn haeddu urddas, cydnabyddiaeth a mynediad teg i wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru. 

Hoffech chi wneud yn siŵr eich bod chi a'ch cymuned yn cael ei glywed? Ydych chi eisiau helpu i benderfynu ar ddyfodol gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru? 

Darllenwch fwy am sut y gallwch chi ddod yn rhan o'r newid yma.